茅台集团驻广西区域党建工作组：以“四型”撬动区域党建创新发展

“茅台的企业价值观是‘顺天敬人明理厚德’,茅台坚持顺时顺势,循时间法则、尊(zūn)时节规律、应时代大势、护生态活力(huólì)。” “茅台的核心竞争力是‘品质、品牌、工艺、环境、文化、原料’,茅台始终追求卓越品质,传承(chuánchéng)传统工艺(chuántǒnggōngyì),着力塑造一流品牌,持续(chíxù)建设绿色生态。” 在(zài)广西南宁(guǎngxīnánníng),一场别开生面(biékāishēngmiàn)的(de)读书会正在进行,茅台广西经销商联谊会和省区驻外人员围坐在一起,对《茅台玖章》内容进行集中学习。在思想的碰撞中,文化认同、情感认同和价值认同不断升华(shēnghuá)。而这一场景,仅仅是茅台集团驻广西区域党建工作组(以下简称工作组)深耕区域党建的一个缩影。 区域党建(dǎngjiàn),是茅台集团党委围绕高质量党建引领高质量发展这一(zhèyī)主题,针对公司驻外领域空间(kōngjiān)跨度大、党员活动范围广、人员(rényuán)分布散等情况,持续推进党建工作与生产经营深度融合的重要载体。自探索实施以来,工作组积极响应,以“四型”(“学习型”“融合型”“团结型”“廉洁型”)建设为抓手,持续推动党建与市场拓展同频共振,更是连续两年斩获(zhǎnhuò)销售公司“优秀区域党建省区(shěngqū)”“先进(xiānjìn)区域党建省区”荣誉,成为茅台区域党建的闪耀范例。 打造“学习型”区域筑牢思想根基(gēnjī) 学习,是进步(jìnbù)的阶梯,更是做好工作的基石。工作组深谙此道,将学习作为(zuòwéi)区域建设的重要任务。 在广西烈士陵园,茅台广西壮族自治区省区驻外人员怀着崇敬的(de)心情,缅怀革命先烈,现场感受革命先辈们为国家和民族(mínzú)解放事业所做出的巨大牺牲和无私奉献。大家(dàjiā)纷纷表示,要向(xiàng)革命先烈学习,不忘初心、以史为鉴,进一步发扬“爱我茅台为国争光”的企业精神,将革命精神转化(zhuǎnhuà)为推动工作的强大动力,为茅台的高质量发展添砖加瓦。 为营造浓厚的学习(xuéxí)氛围,工作组精心策划了一系列(yīxìliè)学习活动。严格落实“第一议题”和“三会一课”制度,确保(quèbǎo)中央、省、公司相关精神落到实处,让理论学习成为指导实际工作的有力武器;开展沉浸式教学,组织驻外人员(rényuán)前往革命纪念馆、红色教育基地(dì)等地,以身临其境的学习方式,增强学习的感染力和吸引力(xīyǐnlì);定期举办学习会、读书分享会等多种活动,有效提升驻外人员的业务能力,丰富驻外人员的业余生活,为更好地服务市场和客户(kèhù)奠定坚实基础。 工作组组织员陈川表示:“2024年以来到今年5月,我们累计学习30余篇重要讲话,开展7场(chǎng)沉浸式主题党日(dǎngrì)活动(huódòng),组织46次《茅台玖章》及市场政策专题学习,实现理论(lǐlùn)武装与市场洞察‘双提升’。” 构建“融合型”区域激发发展动能(dòngnéng) 为打破党建与业务(yèwù)之间的壁垒,工作组创新打造“党建+”工作模式(móshì),在市场、宣传、协作等(děng)多个领域精准发力,推动党建工作与业务发展深度融合。 党建+市场,党员发挥先锋模范作用,深入市场一线,精准对接市场需求,并(bìng)多次召开专题会议,深入分析茅台产品(chǎnpǐn)在(zài)广西市场动销情况,制定解决方案并确保贯彻实施,助力广西市场的持续开拓。 党建+宣传,在“广西三月三”期间举行茅台与非遗文化展演等联办活动8次,通过文化赋能与多元传播,持续推动茅台产品集体亮相、抱团出击。同时(tóngshí),搭建常态(chángtài)化宣传平台(píngtái),组织子公司参与市场工作会(huì)、客户座谈会,精准传递产品政策,不断增强品牌凝聚力、影响力。 党建+协作,以“组团式”服务(fúwù)精准对接需求,截至5月,先锋服务队开展客户拜访达(dá)56次,并积极为产品推广搭建桥梁,共同站台、互办活动,实现渠道共享、流量互通,不断(bùduàn)提升产品曝光率与市场认可度(rènkědù)。 “未来,我们(wǒmen)将持续以‘党建+市场’‘党建+宣传’‘党建+协作’三大抓手为指引,深入推进‘融合型’区域(qūyù)建设,推动(tuīdòng)各子公司、渠道商协同联动,实现资源共享、优势互补(yōushìhùbǔ),为高质量发展注入红色动能。”工作组宣传员杜志江说道。 培育“团结型”区域凝聚奋进(fènjìn)力量 “雄赳赳,气昂昂,跨过鸭绿江……”在“八一”主题党课现场,援越抗美老兵黄伯秋、凌任添以《忆峥嵘岁月强使命担当》为题上党课,深情讲述了那段峥嵘岁月中的(de)英勇事迹和感人故事,让在场的每一位驻外(zhùwài)人员(rényuán)都深受触动,心中涌起强烈(qiángliè)的奋进力量。 为(wèi)进一步增强团队凝聚力,工作组(gōngzuòzǔ)开展了丰富多彩的(de)活动。在联建方面,工作组积极与广西尊和支部、盛隆冶金公司(gōngsī)支部开展党建共建活动,搭建起厂商交流的优质平台,促进各方在交流中合作,在合作中共赢。 在丰富员工生活方面,工作组组建了羽毛球、读书会等兴趣小组,定期开展团建活动。这些活动不仅(bùjǐn)丰富了员工八小时外的(de)业余生活,还让大家在轻松愉快的氛围中(zhōng)增进了彼此的了解和友谊。 在(zài)履行社会责任方面,工作组积极行动(jījíxíngdòng)。为孤寡老人送去米、面、油等生活物资,给予老人们(men)关怀与温暖;向学校捐赠标准化篮球场,为孩子(háizi)们提供更好的运动场地;在植树节开展植树添绿行动,为保护环境贡献力量。 通过这些活动(huódòng),不仅增强了省区内部员工的凝聚力(níngjùlì)和向心力,还(hái)促进了与经销商、企业客户之间的深度交流与合作,形成了团结一心、共同发展的良好局面。 建设“廉洁型”区域严守纪律(yánshǒujìlǜ)底线 廉洁,是企业发展(fāzhǎn)的重要保障。为切实教育驻外(zhùwài)人员不越红线、不碰底线、不触高压线,筑牢拒腐防变堤坝。工作组组织驻外人员到江南(jiāngnán)区廉洁文化(wénhuà)教育基地、南宁监狱等(děng)基地开展警示教育活动,通过实地参观、现身说法和观看警示教育片等方式,深入了解廉洁文化的重要性和违纪违法的严重后果。 驻外人员纷纷表示(fēnfēnbiǎoshì),要时刻保持清醒头脑(tóunǎo),紧绷廉洁自律这根弦,自觉抵制各种诱惑和腐败行为,做到(zuòdào)心(xīn)有所畏、言有所戒、行有所止,真正做到学纪、知纪、明纪、守纪,以廉洁自律不断推动市场工作高质量开展。 工作组(gōngzuòzǔ)纪检员张秋(zhāngqiū)表示:“接下来,我们将持续加大(jiādà)‘廉洁型’区域建设的力度,进一步强化(qiánghuà)警示教育,让廉洁理念在每一位驻外人员心中深深扎根,确保省区各项工作都能在阳光下规范运行,为茅台在广西市场的持续健康发展提供坚实的纪律保障。” 百尺竿头,更进一步。“站在新起点,我们将持续以‘四型(sìxíng)’建设为(wèi)支点,不断深化(shēnhuà)区域党建工作,持续提升驻外人员(rényuán)的政治素养、业务能力和团队协作精神,积极探索新的党建模式和活动形式,不断激发驻外人员的积极性和创造力,切实将党建优势转化为推动市场工作高质量(gāozhìliàng)发展的强大动力。”对于下一步的区域党建工作,工作组组长蔡均胜(shèng)信心十足。 来源(láiyuán) 茅台融媒体中心